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Standort:
Im Gleisdreieck 35
23566 Lübeck
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Ab:
Sofort
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Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit

Gruppenleiter/-in (m/w/d) für Montage und Verpackung

Wir sind ein großes familienorientiertes Unternehmen mit einem breiten Angebotsspektrum für Menschen mit Behinderungen in Lübeck. Wir bieten viel­fäl­ti­ge An­ge­bo­te für Men­schen mit Be­hin­der­ung in den Be­rei­chen Ar­beit, Woh­nen, Bil­dung, Frei­zeit und Fa­mi­lie. „Nichts über uns oh­ne uns!“ lautet der zen­tra­le Grund­satz der UN-Kon­ven­ti­on über die Rech­te von Men­schen mit Be­hin­der­ung (UN-BRK). Men­schen mit Be­hin­der­ung sind Teil un­se­rer di­ver­sen Ge­sell­schaft und bei al­len sie be­tref­fen­den An­ge­le­gen­hei­ten selbst­ver­ständ­lich ein­zu­be­zie­hen und zu be­tei­li­gen. In die­sem Sin­ne bie­tet Marli Un­ter­stüt­zung bei der Um­set­zung des in­di­vi­du­el­len Rechts auf Teil­ha­be. Da­bei ste­hen „Ver­trau­en - Ver­läss­lich­keit - Ver­ant­wor­tung - So­li­da­ri­tät“ für Selbst­ver­ständ­nis und Grund­prin­zi­pi­en der Mit­ar­bei­ter/-in­nen in ih­rer Ar­beit für Men­schen mit Be­hin­der­ung.

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristete Arbeitsverträge mit einer am öffentlichen Dienst orientierten Vergütung (TV Marli)
  • Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • individuelle Einarbeitung
  • Personalentwicklung, Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Bike-Leasing
  • bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport
  • eine ganzjährige Veranstaltungskultur

Wir brauchen von Ihnen:

  • technische, handwerkliche oder pädagogische Ausbildung
  • Spaß und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • physische und psychische Belastbarkeit
  • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • organisatorische Fähigkeiten
  • PC-Anwenderkenntnisse
  • nach Möglichkeit einen Staplerführerschein
  • aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Führen, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Assistenzbedarf in der Werkstatt
  • termin- und fachgerechte Erledigung der Aufträge
  • Planung der Arbeitsabläufe
  • Bedienung der verschiedenen Maschinen
  • Annahme und Bearbeitung von Reklamationen
  • Qualitätskontrolle und administrative Tätigkeiten
  • Dokumentation des Förderprozesses
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
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