Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) in der Schul-IT

•  Aufgaben der Schul-IT
• Verwaltung und Betreuung der gesamten schulischen Netzwerktechnik
• Erstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen
• Betreuung, Installation, Einrichtung und Austausch von IT-Komponenten wie PCs, Laptops, Tablets und interaktiven Tafeln
• Organisation und Durchführung von Geräte-Rollouts und Wartungen unter Einbeziehung des Asset- und Lizenzmanagements
• Bearbeitung von Routineanfragen und deren Dokumentation im Ticketsystem
• Vor-Ort-Support in Schulen sowie Weiterleitung und Eskalation von Anliegen an höhere Support-Ebenen oder externe Dienstleister
• Installation und Aktualisierung von Fachanwendungen und Standardsoftware an den Förderschulen und Berufskollegs des Kreises
• Skriptbasierte Entwicklung von Softwarepaketen zur Verteilung von Software im KNE-School@min Umfeld
• Ansprechperson im Benutzersupport (2nd Level)
• Administration der Jamf School, IServ, KNE-School@min und UniFi-Umgebung
• Die Übertragung weitergehender Aufgaben ist je nach beruflicher Erfahrung und bei entsprechender Qualifikation möglich.

(Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten)

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines jungen, engagierten und professionellen Teams der Schul-IT mit insgesamt vier Mitarbeitenden; organisatorisch eingebettet in den Fachdienst „Informationstechnologie“ mit 18 Mitarbeitenden.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 27.04.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.