Aufgaben:

• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Durchführung von und Teilnahme an Teamgesprächen
• Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3
• Steuerung der Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität
• Förderung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Pflegekonzepte
• Einhaltung der Organisationsstrukturen zur effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung
• Teilnahme und Unterstützung bei monatlichen Kennzahlenbesprechungen und betriebsinternem Benchmarking

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI
• Verbindliches, kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und ihren Angehörigen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielseitiger Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger mit interessanten beruflichen Perspektiven
• Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge, Schicht- und Wochenendzulagen sowie kirchliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und auf dem christlichen Menschenbild basiert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Ansprechperson: