Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Koordinator (m/w/d) Schulische Mobilität
für das Team der Stabsstelle „Mobilität, Klimaschutz, nachhaltige Kreisentwicklung und Umweltbildung“ in Teilzeit 50%.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist projektgebunden befristet auf zwei Jahre.
Aufgaben
- Umsetzung des kreisweiten Schulmobilitätskonzeptes des Hochtaunuskreises
- Beratung von Schulen, Städten und Gemeinden sowie weiteren Akteuren bei Fragen und Problemen schulischer Mobilität
- Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von integrierten Schul-mobilitätsplänen (Beratungs- und Qualifizierungsprogramm „Besser zur Schule“)
- Förderung des Austauschs und der Vernetzung zwischen den Akteuren
- Koordination schulischer Mobilitätsthemen in die Kreisverwaltung hinein (Umsetzung von Maßnahmen, Verknüpfung mit anderen Planungen)
- Lokale Koordination des Wettbewerbs Schulradeln
- Fördermittelakquise und -verwaltung
- Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur (m/w/d) TH/Uni, Ba-chelor (m/w/d)) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Raum- und Stadt-planung, Verkehrsplanung, Mobilität, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der schulischen Mobilität und Verkehrserziehung
- Erfahrung im Projektmanagement
- EDV-Grundkenntnisse
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsorientierung
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.