Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das DRK Seniorenzentrum Am Schloss in Friedewald gesucht

Die insgesamt sechs DRK Seniorenzentren in und um Fulda überzeugen durch unterschiedliche Konzepte und Anzahl von Bewohnerplätzen. Qualifizierte und engagierte Teams von Pflege- und Betreuungskräften, Hauswirtschaft und Rei­nigung sowie Haustechnik und Verwaltung kümmern sich mit großem Engagement Tag für Tag um die uns anvertrauten Bewohner/innen. Teamwork und eine umfassende Einarbeitung sind die Basis für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag; aktuelle digitale Hilfen sowie eine überdurchschnittliche Dienstbesetzung erleichtern das tägliche Arbeiten.

Das DRK Seniorenzentrum „Am Schloss“ in Friedewald liegt sowohl zentral innerhalb der Gemeinde Friedewald als auch naturnah in der Nähe der historischen Schlossanlage. Unter dem Dach des DRK Seniorenzentrums „Am Schloss“ finden sich 61 Einzelzimmer für Bewohner/innen aller Pflegestufen inklusive Kurzzeitpflege-Plätze.

Werden auch Sie Teil des Teams in Friedewald und tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner jeder­zeit umsorgt und aufgehoben fühlen. Wir bieten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und weiteren Vor­teilen das passende Arbeitsumfeld!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE für unser Team als stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)!

• Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner im Rahmen des Hauskonzeptes
• Unterstützung des Leitungsteams bei Übernahme von Personalführung und -management im Zuständigkeitsbereich
• Übernahme von aktiver Pflegetätigkeit im jeweiligen Wohnbereich
• Mitarbeit an der effizienten und effektiven Weiterentwicklung des gesamten Pflegebereiches
• Unterstützung des Leitungsteams bei der Durchführung von nachhaltigen positiven Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Examen zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit mind. zweijähriger Berufserfahrung
• Qualifikation zur Stationsleitung; erste Leitungserfahrung wünschenswert
• Qualifikation zur Praxisanleitung wünschenswert
• Empathie den Menschen gegenüber, die von uns betreut werden
• Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen, zielgerichtetes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kommunikationsstark und teamorientiert
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute EDV- Kenntnisse

• Hervorragender Personalschlüssel: Mehr „Hände“ gleichzeitig im Dienst
• Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg/innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Wir setzen auf eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit (mit Supervision und Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u. a. DRK Akademie)
• E-Learning mit Zeitgutschrift
• Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze; digitale Dokumentationsmöglichkeiten
• DRK Pflegetarif für Mitarbeiter/innen in der Pflege
• Monetäre und andere Benefits (z.B. Günstiger Online-Einkaufen mit corporate benefits)
• Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter/innen (ab 5 Jahre)
• E-Bike-Leasing
• Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung