Die Gemeinde Hünxe, Kreis Wesel, rd. 14.000 Einwohner, stellt für die Fachgruppe I.4 Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
Sachbearbeitung im Fachbereich Soziales (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), vollständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen, inkl. Prüfung von Anspruchseinschränkungen, sowie Bescheidung
- Widerspruchsbearbeitung, inkl Bescheidung
- Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten
- haushaltstechnische Verbuchung der Rechenläufe
- Krankenhilfe für Leistungsberechtigte nach dem AsylbLG
- Beratung von Asylsuchenden
- Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Beteiligten (Ausländerbehörde, Sozialarbeit, usw.)
Die vorstehende Darstellung der Aufgabenbereiche erhebt nicht den Anspruch auf abschließende Vollständigkeit. Eventuelle Anpassungen bleiben vorbehalten.
Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- die Bereitschaft, die Arbeitszeit sowohl im Vormittags- als auch im Nachmittagsbereich abzuleisten
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Berufserfahrung im Bereich Soziales
- Verständnis für die gesellschaftliche und persönliche Situation von geflüchteten Menschen
- sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen von Microsoft Office
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Grundkenntnisse in Fremdsprachen
Die Gemeinde Hünxe bietet Ihnen:
- eine krisensichere unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
- die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt in der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- gleitende Arbeitszeit und einen modernen Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- 31 Tage tariflicher Urlaubsanspruch und eine Jahressonderzahlung
- Angebote zur Gesundheitsförderung (Betriebssport, EAP - externe Mitarbeiterberatung, Grippeschutzimpfungen, etc.)