Gemeinde
Rehlingen Siersburg
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Voll- oder Teilzeit
unbefristet
EG 9a TVöD
nächstmöglicher Zeitpunkt
Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Personal in Voll- oder Teilzeit
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Abteilung „Personal“ ist dem Fachbereich 1 – Geschäftsleitung zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Zentrale Dienste, IT und Digitalisierung, Kommunalmarketing und Personal. In der Abteilung „Personal“ arbeiten derzeit 4 Personen.
Zur Unterstützung in diesem Bereich suchen wir weitere Mitarbeiter/innen für die Abteilung Personal (m/w/d). Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und umfasst u.a:
Allgemeine Personalverwaltung im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
- Vertragserstellung, Verlängerungen, Entfristungen
- Erstellung von Schriftstücken (Elternzeit, Nebentätigkeiten etc.)
- Erstellung von Beschlussvorlagen für die Gremien
- Bearbeitung von Dienstreisen
- Personalaktenpflege
- Erstellung von Statistiken
Entgelt- und Besoldungsangelegenheiten
- Vorbereitende Arbeitenden für den Abrechungsservice
- Bearbeitung der Themen Zusatzversorgung/ Beihilfeumlagegemeinschaft/ RZVK
Einstellungs- und Auswahlverfahren
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung von Bewerbungen
- Erstellung der Vorauswahl der einzuladenden Bewerber/innen
- Koordination mit den Gremien
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
Arbeitszeit- und Fehlzeitmanagement
- Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems
- Berechnung der Urlaubsansprüche
- Erfassung der Abwesenheiten
- Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
Fort- und Weiterbildungen
- Seminaranmeldungen durchführen
- Kontrolle und Anweisung der Seminargebühren
- Bearbeitung von Bildungs-/ und Sonderurlauben
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Tätigkeiten im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. mit einer Zusatzausbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
- Sicheres freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sichere Beherrschung von Microsoft Word und Excel und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
- Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 9a
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
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