Umfang
39 h/Woche
Dauer
3 Jahre
Vergütung
nach TVAöD
Beginn
01.08.2026
Standort
Erzgebirgskreis
Frist
31.01.2026
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist ab 1. August 2026 eine Ausbildungsstelle als
Vermessungstechniker (m/w/d)
Kennziffer: 94/2025/111-57
zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Vermessungstechniker - was ist das?
- Vermessungstechniker erfassen, beschaffen, bearbeiten und visualisieren Geodaten unter Einsatz moderner Messverfahren. Sie planen und führen technische Vermessungen durch, u. a. im Rahmen der Katastervermessung. Sie führen vermessungstechnische Berechnungen unter Nutzung fachspezifischer Software und unter Anwendung naturwissenschaftlicher und mathematischer Grundlagen der Geoinformationstechnologie, welche sie für die Übernahme in das Liegenschaftskataster aufarbeiten.
- Wie läuft die praktische Ausbildung vor Ort ab?
- Die berufspraktische Ausbildung erfolgt im Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung des Landratsamtes Erzgebirgskreis. Der Auszubildende lernt die rechtlichen Grundlagen der Arbeit kennen und anzuwenden.
- Hier finden Sie weitere Informationen zur praktischen Ausbildung im Landratsamt und zur Ausbildung.
- Welche Inhalte werden in den drei Ausbildungsjahren vermittelt?
- Geodatenmanagement
- vermessungstechnische Methodik
- Liegenschaftskataster und Grundbuch
- Bauabsteckungen und Bauwerksvermessungen
- Bodenordnungen und Wertermittlungen
- theoretische Grundlagen werden am BSZ Bau und Technik in Dresden gelehrt
Was Sie mitbringen sollten:
- Welche persönlichen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?
- mindestens Realschulabschluss (maximaler Notendurchschnitt 2,5) bzw. Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife (maximaler Notendurchschnitt 3,0)
- Welche weiteren Fach- und Sozialkompetenzen sollten Sie mitbringen?
- gute Deutsch- und Rechtschreibkompetenzen
- gute Mathematik-, Geografie-, Informatik- und Physikkenntnisse
- gut fundierte IT-Kenntnisse und IT-Fähigkeiten
- eine gute Beobachtungsgabe und Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten im Außen- und Innendienst
- analytische Fähigkeiten sowie eine gute Selbstorganisation
- selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit
- logisches Denkvermögen
- kommunikative Fähigkeiten
Was wir bieten!
- Welche Vorteile haben Sie während Ihrer Ausbildung bei uns?
- berufspraktische Ausbildung bei einer zuverlässigen und erfahrenen Ausbildungsbehörde
- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag-Ausbildung-öffentlicher Dienst, TVAöD (im 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabattsystem über corporate benefits
- An wen können Sie sich bei Fragen während der Ausbildung wenden?
- Die Auszubildenden werden während der Ausbildung intensiv von einem Ausbilder im jeweiligen Bereich begleitet.
- Für organisatorische Fragen steht Ihnen das Team der Ausbildungsleitung im Sachgebiet Personal zur Verfügung.
- Welche Perspektive haben Sie nach der Ausbildung?
- Ziel des Praxispartners ist es, gute Nachwuchskräfte auszubilden. Daher bestehen im Anschluss an die erfolgreich absolvierte Ausbildung gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.