Ihre Aufgaben

In Ihrer Funktion als Abteilungsleitung sind Sie für die Personalführung von derzeit 18 Mitarbeitenden im Bereich Bildung und Sport sowie für die Sach- und Budgetverantwortung der Abteilung zuständig. Darüber hinaus steuern Sie die fachliche und strategische Ausrichtung und betreuen Auszubildende, Studierende und Praktikanten.

Die Schwerpunkte Ihrer Leitungsverantwortung liegen in folgenden Aufgabenbereichen:

Tageseinrichtungen für Kinder

Verantwortung für die strategische Steuerung von aktuell 18 Tageseinrichtungen inklusive Bedarfsplanung, Rechtsanspruchssicherung, Projekt- und Fördermanagement sowie Mitwirkung bei Heimaufsicht und Kinderschutz

Tagespflege

Erteilung, Überprüfung und Begleitung von Pflegeerlaubnissen von derzeit 40 Tagespflegestellen sowie Umsetzung von Fördermaßnahmen und Mitgestaltung der Ausbildung

Schulverwaltung / Offene Ganztagsschule

Fachaufsicht über Schulverwaltung und Schulsekretariate sowie strategische Steuerung der Schulentwicklungsplanung, schulischer Infrastrukturmaßnahmen und Ausstattung

Entwicklung kommunaler Qualitätsstandards sowie Steuerung der Zusammenarbeit aller Beteiligten, inklusive Konfliktmoderation und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf OGS-Betreuung

Arbeitskreise und Fachgremien

Leitung fachbezogener Arbeitskreise zur Qualitätsentwicklung sowie Vertretung kommunaler Interessen in überregionalen Fachgremien

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder Bachelor of Laws oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
verwaltungsrechtliches Wissen sowie Kenntnisse im Bildungs- und Sozialwesen
Organisations- und Planungskompetenz sowie analytisches und strategisches Denken
Führungserfahrung und Leitungskompetenz
Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Belastbarkeit, Engagement und Eigeninitiative
Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
Interesse an Bildung, sozialer Gerechtigkeit und kommunaler Entwicklung
Fähigkeit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit Partnern
EDV Kenntnisse (MS Office)
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im öffentlichen Dienst
Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima in einer modernen Arbeitsumgebung
Ein flexibles Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen eine optimale Balance zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben
Wir bieten Ihnen nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens, sofern Ihr Tätigkeitsfeld dies zulässt
Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
Wir bieten darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem Programm zur Verbesserung des mentalen Wohlbefindens der Mitarbeitenden (upmental)

Arbeiten für Stadt Overath

Die Stadtverwaltung Overath hat viel zu bieten! Wir verstehen uns als Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden in vielen Lebenslagen unterstützen möchte. Dabei ist uns vor allem die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wichtig. Hierzu bieten wir eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, die den Spagat zwischen Beruf, Weiterbildung, Freizeit und Familienleben erleichtern sollen. In einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang untereinander, setzen wir uns für die Belange der Menschen aus Overath ein.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft sowie das Leben in unserer Stadt mit ca. 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern aktiv mitgestalten? Suchen Sie eine interessante und vielfältige Tätigkeit, in der Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln können?

Kontakt

Herr Volkmer (Amtsleitung Jugend, Bildung, Sport) Telefon: 02206/602-800
Frau Löffler (Bewerbermanagement) Telefon: 02206/602-628

Das ist uns wichtig

Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen in unterrepräsentierten Bereichen, Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen sich bei uns zu bewerben. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr nehmen wir gerne entgegen.