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Die EUROGARANT AutoService AG betreut europaweit große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Bereich Schadenmanagement. Darüber hinaus ist die EUROGARANT AutoService AG der Partner für Karosserie- und Lackierbetriebe für den Bezug von Original-Ersatzteilen, Leasingfahrzeugen sowie Werkstattausrüstungen.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Front Office Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen einen

Mitarbeiter Administration (m/w/d) für die Kfz-Schadenbearbeitung

Was wir zusammen vorhaben:

Die EUROGARANT AutoService AG bietet im Bereich des Schadenmanagements ein modernes Leistungspaket, das sich für Flottenbetreiber und Versicherungen auf allen Ebenen positiv bemerkbar macht. Sie arbeiten in einem leistungsstarken Team, mit dem Ziel, das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe als interner und externer Ansprechpartner für das Thema Kfz-Schadenaufnahme und -abwicklung.

Kurz gesagt:

• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und Versicherern zur Abwicklung von KFZ-Schäden
• Überprüfung der eingehenden Schadendokumente
• Verwaltung der Vorgänge in einer elektronischen Datenbank

Was uns überzeugt:

• Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kfz-Schadensachbearbeitung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und positive Einstellung zum Servicegedanken
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und digitalen Medien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Eine Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreier Parkplatz
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeitergespräche

Was uns als Arbeitgeber besonders macht:

• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
• Casino samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mobiles Arbeiten
• und einiges mehr…

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