Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Tourismus
Der Fachbereich Tourismus des Hochtaunuskreises ist neben seinen touristischen Aufgaben für den Landkreis vor allem als Tourismusdachverband Taunus Touristik Service e.V. (kurz: TTS) für das Management und die Vermarktung der Destination Taunus zuständig; eine von zehn hessischen Freizeitregionen. Die Vermarktung erfolgt in enger Abstimmung und im Auftrag des Landes Hessen.
Das Tourismus-Team ist gemeinsam mit dem Naturpark Taunus im Taunus-Informationszentrum in Oberursel (Taunus) ansässig und betreibt hier neben Verwaltungsbereich und TTS-Geschäftsstelle auch die größte Tourist-Info der Freizeitregion Taunus.
Der Taunus zeichnet sich dadurch aus, dass er das einzige deutsche Mittelgebirge ist, das so unmittelbar an einer Metropole liegt: Direkt an die Stadtgrenzen der Finanzmetropole Frankfurt und der Landeshauptstadt Wiesbaden grenzt das Mittelgebirge mit seiner erlebnisreichen Natur- und Kulturlandschaft. Gemeinsam mit seinen Partnern in der Region arbeiten sowohl der Fachbereich Tourismus als auch der TTS daran, die Region für Besucher (m/w/d) und Einwohner (m/w/d) noch attraktiver zu machen.
In diesem Kontext wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf dem Gebiet der Tourismusförderung leistungsstarke und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die das Touristik-Team unterstützt.
Die Vergütung erfolgt nach der Qualifikation und dem bisherigen Berufsverlauf nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Touristisches Projektmanagement: Bearbeiten der Marketingprojekte sowie Daten- und Contentmanagement für die Freizeitregion, wie z.B. Koordination und Weiterentwicklung der Datenerfassung der Webseite, Analyse und Bündelung sowie Ausspielung touristischer Daten; Zusammenarbeit mit den touristischen Partnern der Region; Contentmanagement für die eigenen Online-Kanäle mit Datenbank-Pflege und -Erfassung
- Touristische- und marketingstrategische sowie zukunftsorientierte Projekte zur Tourismusförderung und Stärkung der Destination/Region als Wirtschafts- und Standortfaktor; Mitwirken an Digitalisierungsprojekten im Rahmen der Weiterentwicklung des Destinationsmanagements
- Umsetzung der Projekte laut Tourismusstrategie für den Taunus in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Enge Kooperation mit den kommunalen und landesweiten Partnern, Gremien, Akteuren sowie touristischen Betrieben und Institutionen, regionalen und überregionalen Tourismusorganisationen und Leistungspartnern
- Pflege von Kontakten zu Netzwerkpartnern und Tourismusakteuren
- Unterstützung bei Gremienarbeit, Erstellen von PowerPoint-Präsentationen, Verfassen von Protokollen, Stellungnahmen und Pressemitteilungen
Wir erwarten
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Tourismus oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/Tourismuskaufmann
- Berufserfahrung im Destinationsmarketing, idealerweise bei einem Tourismusdachverband
- (Erste) Erfahrung(en) in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Marketingstrategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Servicementalität, versierte Umgangsformen in der Kommunikation
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Erfahrung mit weiteren Software-Lösungen, hohe Affinität zu Online-Marketing-Themen
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.