Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Abteilungsleiter*in Friedhöfe
Gartenamt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 HBesG
26.04.2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.10.2026 zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Friedhofswesens der Universitätsstadt Gießen mit ca. 30 Mitarbeiter*innen in den Aufgabenbereichen Bestattungswesen, Unterhaltung der Friedhöfe und Verwaltung, einschließlich der strategischen Personal- und Organisationsplanung.
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen, effizienten und kundenorientierten Betriebsablaufes einschließlich der Verkehrssicherungspflicht.
- Friedhofsentwicklungsplanung für 8 Friedhöfe mit ca. 40 ha Fläche, Entwicklung neuer Bestattungsangebote und Positionierung auf dem Markt,
- strategische Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Fragestellungen im Friedhofswesen, die u. a. der Weiterentwicklung dienen,
- regelmäßige Evaluation und Fortschreibung der Friedhofssatzung und der Friedhofsgebührensatzung, Mitarbeit bei der Kalkulation der Friedhofsgebühren,
- Bearbeitung rechtlich besonders schwieriger und konfliktträchtiger Einzelfälle, z. B. Umbettungen, Anordnung von Bestattungen sowie im Forderungsmanagement,
- Beschaffungen von Investitionsgütern (Fahrzeuge, Maschinen, Geräte),
- Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und anderen Bestimmungen im Bereich des Friedhofsrechts,
- Kommunikation mit städtischen Ämtern, externen Behörden und Verbänden. Mitarbeit und Kooperation in verschiedenen Formaten eines auch überregional sehr gut vernetzen Aufgabengebietes,
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in,
- mehrjährige Erfahrung in einer Verwaltung. Führungserfahrung ist wünschenswert,
- Fachkenntnisse in mehreren Rechtsgebieten, u. a. Allgemeinen Verwaltungsrecht und im Friedhofsrecht sowie in den für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Rechtsgebieten, z. B. Bürgerliches Recht, Kommunalrecht, Abgabenrecht werden vorausgesetzt,
- Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
- Flexibilität, Begeisterung für den Modernisierungs- und insbesondere den einsetzenden Digitalisierungsprozess im Aufgabenbereich,
- hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten. Im Bedarfsfall pietätvoller und sensibler Umgang mit Bürger*innen in persönlichen Ausnahmesituationen,
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
- Fremdsprachenkenntnisse (insb. englisch) sind von Vorteil,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.