Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Innerer Dienstbetrieb im Fachbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Koordination zentrale Sicherheit und Business Continuity Management
nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Sicherheitsmanagements für die Mitarbeitenden und Liegenschaften. Dies beinhaltet u.a.:
- Erarbeitung von Anforderungen und Rahmenbedingungen für ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement des Landkreises
- Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen zur Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen und fachliche Begleitung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Fachdienstleister inklusive Steuerung, Begleitung und Qualitätssicherung der Leistungen externer Auftragnehmer
- Übertragung und Weiterentwicklung von erarbeiteten Sicherheitsstandards für sämtliche Liegenschaften der Kreisverwaltung
- Aufbau, Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM). Dies beinhaltet u.a.:
- Planung und Steuerung des Aufbaus eines Business Continuity Management Systems (BCMS) nach BSI-Standard 200-4 und orientiert an ISO 22301 inklusive Leitung und Koordination der Projektgruppe „Aufbau, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines BCMS“
- Entwicklung und Fortschreibung einer BCM-Strategie einschließlich verwaltungsweiter Richtlinien, Standards und Vorgaben sowie Beratung der Verwaltungsleitung zu grundsätzlichen Fragestellungen des Business Continuity Managements
- Koordination der Identifikation und Bewertung kritischer Geschäftsprozesse einschließlich ihrer personellen, technischen und organisatorischen Abhängigkeiten inklusive der Festlegung von Wiederanlaufzielen und Notbetriebsanforderungen für kritische Verwaltungsprozesse
Wir erwarten:
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung)
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung
- oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges, beispielsweise in Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Sicherheitsmanagement, Public Management mit anschließender einschlägiger, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen sowie bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich
- Kenntnisse im Arbeitsstätten-, Arbeits- und Brandschutzrecht
- Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen und Verwaltungsabläufen
- Bereitschaft, im Bedarfsfall außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein
- Teilnahme an Übungen außerhalb der regulären Arbeitszeit im erforderlichen Umfang
- analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Moderationskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, insbesondere auch in Krisensituationen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen und Dokumentenmanagementsystemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in Business Continuity Management, BCM-Software, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz, ISO 22301, ISO 27001, im Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement, im Vergabe- und Vertragsrecht, im Prozessmanagement und im Projektmanagement.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine für zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Schumann, Tel. 05371/82-124. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Schulze, Tel. 05371/82-7611, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2026.
