Umfang:

30h / Woche

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

je nach Qualifikation bis EG S08a TVöD-SuE

Beginn:

ab 01.09.2024

Bewerbungsfrist:

05.08.2024

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und darüber hinaus mit dem Kita-Team und den Eltern konstruktiv zusammen arbeiten wollen und zusätzlich auch noch zeitlich flexibel sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen:

Leitung der Kita, Frau Melanie Georg

06541/6900

Kita.enkirch@moselnet.de

Personalabteilung der VG Traben-Trarbach, Frau Saskia Kaufmann,

06541/708245

Kaufmann.S@vgtt.de

Weitere Infos finden Sie unter www.vgtt.de.

Die Ortsgemeinde Enkirch sucht für Ihre Kindertagesstätte „Kleeblatt“ eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Unsere Eckdaten:

• 65 fröhliche Kinder, die darauf warten, von Deiner Kreativität und Fürsorge inspiriert zu werden

• ein buntes und lebendiges Team, das offen für neue Ideen ist und dich unterstützen und inspirieren kann

• sage ,, Auf Wiedersehen“ zu Urlaubssorgen, denn bei uns gibt es die Möglichkeit auf bis zu 34 Tage Urlaub im Jahr, um dich zu erholen und deine Energiereserven aufzuladen

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in

• eine Leidenschaft für pädagogische Arbeit und Förderung der kindlichen Entwicklung

• ein Herz, das für Kinder schlägt und mit jedem Lachen höher springt

• Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, mit uns gemeinsam zu wachsen.

Was wir Ihnen bieten:

• die Möglichkeit, Deine pädagogischen Ideen umzusetzen und die Welt der Kinder mitzugestalten

• einen Ort, an dem Lachen, Spielen und Lernen ,,Hand in Hand" gehen

• motivierte MitarbeiterInnen und interessierte Eltern

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.