Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d)
TSL-ESCHA entwickelt, produziert und vertreibt seit über 30 Jahren Türöffnungstaster, Signalgeräte und LED-Leuchten für öffentliche Verkehrsmittel auf Schiene und Straße sowie robuste LED-Beleuchtungen für die Industrie. Wir sind ein eigenständiges, stetig wachsendes Unternehmen und Marktführer im Bereich der Taster. TSL-ESCHA setzt auf Qualität "Made in Germany". Um weltweit zu agieren, vertrauen wir auf Vertriebspartner in über 30 Ländern. Wir gehören zum MAFELEC TEAM mit Hauptsitz in Frankreich und bieten in der Unternehmensgruppe Lösungen für die Bereiche HMI, Licht sowie Sensoren in den Märkten Bus und Bahn, Nutzfahrzeuge, Industrie, Energie, Verteidigung, Luftfahrt und Aufzüge an.
Ihre Aufgaben
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung und Vertriebsaußendienst
- nationale und internationale Betreuung unserer Kunden sowohl im Innendienst als auch bei gelegentlichen Kundenbesuchen und Messeauftritten
- technische Klärung abteilungsübergreifender Vorgänge inklusive Terminverfolgung und Lieferung
- Kalkulation von Serienartikeln und Projekten bis hin zur Angebotsabgabe
- Projektbegleitung und Produktvertrieb
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektronik, Mechanik, Mechatronik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
- Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit am Telefon und im Schriftverkehr
- Englischkenntnisse - idealerweise in technischer und kaufmännischer Hinsicht
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im In- und Ausland
Wir bieten Ihnen
Bei uns erwarten Sie
- ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können,
- eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe,
- Entfaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung,
- mehr als 13 Monatsgehälter durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie weitere Prämien,
- eine gelebte Gleitzeitregelung zur Arbeitszeitflexibilisierung,
- eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Bezuschussung,
- Mitarbeitervorteile wie das BusinessBike oder Zugang zu Krankenzusatzversicherungen
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache
