Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden)

Gemeinsam von Anfang an Zukunft gestalten: Für den Aufbau und die Leitung dieser neuen Kita suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und herzliche Persönlichkeit. Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Haus und führen insbesondere den Kindergartenbereich fachlich und konzeptionell. Dabei unterstützen Sie Ihr Team mit einem klaren pädagogischen Schwerpunkt (z. B. Sprache, Vorschularbeit oder Projektarbeit). Der Krippenbereich wird eigenverantwortlich von Ihrer stellvertretenden Einrichtungsleitung geführt, mit welcher Sie eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben: 

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung

• Aufbau und konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Kindergartenbereichs mit vier Gruppen

• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger

• Organisation des laufenden Betriebs sowie administrative Aufgaben

Das bieten wir: 

• Die besondere Chance, eine neue Kita von Beginn an mitzugestalten

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und pädagogische Schwerpunktsetzung

• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Träger an Ihrer Seite sowie einer gut vernetzten Gemeinschaft städtischer Kitas*

• Tarifliche Vergütung nach TVöD-SuE (S 16) plus Zulagen, zusätzliche Regenerationstage und vielfältige Gesundheitsangebote

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung durch die pädagogische Referentin beim Aufbau eines engagierten Teams

Das suchen wir: 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder ein Studium im Bereich Frühpädagogik, Sozialpädagogik

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung

• Fachliche Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung

• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

• Empathische Führungskompetenz und Teamorientierung

• Freude an konzeptioneller Arbeit und am Aufbau neuer Strukturen

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern, Team und Träger