Aufgaben:

• Neustart & Neuaufbau gestalten
• Entwicklung und Umsetzung eines klaren Fahrplans gemeinsam mit allen Beteiligten

Beteiligung & Teamentwicklung

• Einbindung, Stärkung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung
• Coaching sowie Organisation von Supervision

Pflege- & Betreuungsqualität sichern

• Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Verantwortung für Dokumentation, interne Audits und externe Prüfungen
• Aufbau und Steuerung von Risikomanagement und Notfallorganisation

Kooperation & Vernetzung

• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen
• Aktive Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit

Konzept- & Qualitätsentwicklung

• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption inkl. Schutz-, Beschwerde- und Beteiligungsrechten
• Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (z. B. PDCA, QM)

Organisation & Wirtschaftlichkeit

• Budget- und Ressourcenverantwortung
• Steuerung über Kennzahlen sowie Prozess- und Schnittstellenmanagement

Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
• Mitarbeit in relevanten Gremien (z. B. MAV, Bewohner:innenvertretung, Arbeitsschutz)

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in besonderen Wohnformen
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen (insb. BTHG, WTG NRW) sowie in Qualitäts- und Steuerungsinstrumenten (QM, Budget, Kennzahlen, Audits, Arbeitsschutz)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Wertschätzender, partizipativer Führungsstil
• Digitale Souveränität (z. B. Dienstplan-Software) und Offenheit für Innovationen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu prägen
• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad, corporate benefits und viele weitere Benefits
• Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten

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