Schwerbehinderte BewerberInnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Gemeinde Spiesen-Elversberg besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten werden erbeten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) reichen Sie bitte bis spätestens Montag, den 16.12.2024 ein.
Sie wünschen sich einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz, bei dem Sie das kommunale Umfeld Spiesen-Elversbergs unmittelbar positiv und langfristig beeinflussen und mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!
1. Städtepartnerschaften/kommunale Entwicklungspolitik nach der Agenda 2030 der Vereinten Nationen
• Sammlung und Einholung von Informationen über die Partnerstadt
• Ideelle Förderung der Beziehungen zur Partnerstadt/Korrespondenz mit Ansprechpartnern der Partnerstadt und befreundeten Städten und Gemeinden
• konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der offiziellen Besuche von Vertretern der Partnerstadt, befreundeten Städten und Gemeinden
• konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung des Austausches von Schüler- Jugend- und Sportgruppen sowie von kulturellen Workshops in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten oder Vereinen und Einrichtungen
• Kontaktaufnahme zu den ausländischen Vertretungen
• Beantragung von Förderungen (Kleinprojekteförderung, Förderungen für den partnerschaftlichen Austausch,...)
• Koordinierung von Maßnahmen und Projekten zum strukturellen und organisatorischen Aufbau der Partnerstadt
• Zusammenarbeit mit Organisationen NGOs/NROs zum Zwecke der Förderung im Zusammenhang mit der Städtepartnerschaft
2. Nachhaltigkeit
• Mitarbeit im Rahmen der Stabstelle Nachhaltigkeit/Vertretung der Nachhaltigkeitsbeauftragten
• Mitarbeit bei der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie für den kommunalen Bereich der Gemeinde Spiesen-Elversberg, Ausarbeitung von Zielen und
Maßnahmen mit Nachhaltigkeitsbezug mit Schwerpunkten im Klima- und Ressourcenschutz
• Zusammenarbeit/Kooperation mit anderen Behörden
• Durchführung und Koordination von Bürgerbefragungen/Beteiligungsverfahren zu den entsprechenden Themenfeldern
• Fördermittelakquise
• Mitwirkung bei der gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Mitwirkung in Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug
• Abgeschlossene Ausbildung Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar
• Kenntnisse der Aufgabenbereiche, des Aufbaus und des Ablaufs der Verwaltung
• sichere Kenntnisse zu den örtlichen Gegebenheiten und zur kommunalpolitischen Entwicklung der Gemeinde
• englische Sprachkenntnisse Sprachniveau B2
• wünschenswert Kenntnisse in ukrainischer Sprache
• hohe Belastbarkeit bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und rhetorisches Geschick
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Power Point) Vorhandene Mobilität (Führerschein und eigener PKW)
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z.B. Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse oder anlässlich Dienstreisen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und kommunikative Kompetenz
• Eigeninitiative, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten
• Eine verantwortungsbewusste, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.