Die Stadt Rendsburg sucht eine empathische und verantwortungsvolle Person als
Erzieher/in (m/w/d) in der Kindertagesstätte Stadtpark
Umfang
35,0 Std./wö. (Teilzeit)
Befristung
vorerst bis 31.07.2026
Vergütung
EG S 8a TVöD-SuE
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren
- Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit und Umsetzung der Kita-Konzeption
- Unterstützung bei Bildungs-, Förder- und Spielangeboten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Mitwirkung bei der alltagsintegrierten Sprachbildung
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern
- Vertretung in anderen Gruppen bei Bedarf
Die Stelle ist als ständige Springerkraft zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist zur Betreuung am Kind nach Absprache in allen Gruppen nach Bedarf abzuleisten.
In der Kindertagesstätte Stadtpark werden insgesamt 85 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in drei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe und einer Krippengruppe in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr betreut.
Die Kindertagesstätte Stadtpark nimmt zudem an den Landesprogrammen „Sprach-Kitas“ und „Perspektiv-Kitas“ teil.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder weitere Qualifikation gem. § 3 PQVO
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität
- Qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation
- Qualifikation über die alltagsintegrierte Sprachbildung gem. § 19 Abs. 7 KiTaG (die Qualifikation kann nachgeholt werden)
Die Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden zur Vertretung in anderen Gruppen ist wünschenswert.
Wir bieten:
- eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
- eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 116,00 € (SuE-Zulage)
- Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
- zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
- Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
- vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung