NOERPEL - mit einem Jahresumsatz von über 445 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalrecruiting

Ihre Aufgabe

Der Stelleninhaber übernimmt die klassischen Aufgaben der Personalbeschaffung von der Beratung der Führungskräfte, die Stellenausschreibung, über den Kontakt zum Bewerber, bis hin zum Vorstellungsgespräch. Er ist der Ansprechpartner der Vorgesetzten rund um die Themen des Personalrecuitings. Zusätzlich ist der Stelleninhaber für die Durchführung eines systematischen und einheitlichen Rekrutierungsprozesses der gesamten Noerpel-Gruppe zuständig.

  • Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen sowie Stellenausschreibungen auf der Homepage/Jobportalen
  • Entwicklung und Aufbau neuer zielführender Active-Sourcing-Strategien (Identifizierung von geeigneten Kanälen, Onlineportalen, Internetnetzwerken und Datenbanken sowie Direktansprache von Kandidaten) und kreativer Lösungsansätze
  • Bewerber-Recherche in Onlineportalen, Internetnetzwerken und Datenbanken
  • Aktive Steuerung und Umsetzung des gesamten Bewerbermanagements und Sichten eingehender Bewerbungsunterlagen sowie eigenständiges Führen von Bewerbungs-, Telefon- und Skype-Interviews sowie Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter in Fachpositionen
  • Proaktive Personalgewinnung durch aktive Ansprache via Social Media, Präsenz in zielgruppenspezifischen Messen und Events
  • Verantwortliche Koordination des Informationsfluss bis hin zum externen Dienstleister
  • Beobachtung von Marktentwicklung und Trends im Recruiting
  • Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte – vom Absolventen bis zum hochqualifizierten Spezialisten
  • Erarbeitung einer Employer-Branding-Systematik
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Personal / Organisationsentwicklung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; vorzugsweise mit Weiterbildung zur/-m Personalfachkauffrau/-mann
  • Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und dem Active Search, ggf. bei einem Personalberater bzw. Headhunter
  • Interesse an der Ausgestaltung und dem Aufbau des Recruitingbereichs
  • Vertrauter Umgang mit der Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidaten
  • Gute Kenntnisse in digitalen Medien
  • Ausgeprägte Social-Media Kenntnisse (Recherche, Suchmachinen)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erwünscht; Kenntnisse in SAP HR von Vorteil

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen
  • Ein faires Gehalt

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!

C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

 

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