Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe im Strafverfahren im Kreisjugendamt

Umfang

Teilzeit

Befristung

befristet*

Vergütung

S 12 TVöD-SuE

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen, sowie Heranwachsenden und ihren Familien bei Strafanzeige und im Strafverfahren gem. §52 SGB VIII
Mitwirkung in Strafverfahren vor den Jugendgerichten gem. §38 JGG, um die erzieherischen, sozialen und sonstigen im Hinblick auf die Ziele und Aufgaben der Jugendhilfe bedeutsamen Gesichtspunkte zur Geltung zu bringen
Einschätzung, ob ein Absehen von der förmlichen Strafverfolgung im konkreten Fall sinnvoll erscheint, da geeignete erzieherische Leistungen der Jugendhilfe zur Verfügung stehen (Diversionsverfahren)
Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern, insbesondere mit dem Sozialpädagogischen Fachdienst zur Einleitung einer geeigneten Jugendhilfe/Hilfe für junge Volljährige
Prävention weiterer Straftaten der Jugendlichen und Heranwachsenden durch frühzeitige Unterstützung bei ihrer weiteren Entwicklung und Wiedereingliederung in die Gesellschaft
Vermittlung, Überwachung und Kontrolle der vom Jugendgericht oder von der Staatsanwaltschaft erteilten Auflagen und Weisungen
Vorbereitung der Entlassung / Mitwirkung bei der Wiedereingliederung im Falle von Untersuchungshaft, Strafhaft, Maßregelvollzug
Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder vergleichbares Studium
einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen PKW dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
Firmenfitness mit Hansefit
vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

*Die Stelle ist aufgrund Elternzeitvertretung zunächst befristet, allerdings mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.