Staatlich anerkannter Erzieher NaturKita Tafelsbrunnen Römerberg (m/w/d)
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Fachliche Kompetenz
- Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern
- Fähigkeit zum Teamplayer auf kollegialer Ebene, sowie in der Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger
- Eine positive Grundhaltung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln
- Liebe zur Arbeit mit den Kindern und der Natur
- Bereitschaft bei jeglichem Wetter Draußen zu sein
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit und der Weiterentwicklung einer Konzeption
Bei der NaturKita „Am Tafelsbrunnen“ handelt es sich um eine eingruppige Einrichtung.
Die Aufnahmekapazität besteht für 20 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren gemäß dem neuen KiTa-Gesetz mit einem täglich warmen Mittagessen.
Sie verfügt über ein sehr schönes und großes Außengelände welches wunderschön am Ortsrand von Römerberg liegt.
Direkt anliegend ans Gelände liegt der Weg in die Natur und der Rheinauenlandschaft.
Darauf können Sie sich freuen:
Leistungsgerechte Vergütung
Gesundheits- und Fitnessangebote
30 Urlaubstage
ab 2027 - 31 Tage
Flexibles Arbeitszeitmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Fort- und Weiterbildungen
E-Bike-Leasing
Kostenlose Parkplätze
Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen
von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet,
sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren
lassen.
Umfang
Teilzeit bis max. 31 Std./Woche
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt