Schwerpunkt Gesundheitsförderung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Schwerpunkt Gesundheitsförderung)

Planung, Durchführung und Kommunikation gesundheitsrelevanter Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Enge Zusammenarbeit mit der Stellv. Leitung Geschäftsbereich Personal zur Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, mitarbeiterorientierten BGM im APZ.
Durchführung von PART-Seminaren (als Trainer/in)
Beauftragte/r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) incl. Betreuung der Prozesse.
Organisation und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen inkl. Durchführung von Gesundheitszirkeln, Workshop-Moderation und Nachbereitung.
Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen, Aktionstagen sowie themenspezifischen Workshops und Schulungen.
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z. B. betriebsärztlicher Dienst, Krankenkassen, Rentenversicherung).
Evaluation und Weiterentwicklung aller BGM-Maßnahmen: Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
Erstellung und Weiterentwicklung eines BGM-spezifischen Controlling- und Reporting-Tools.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere im Bereich psychischer Gesundheit und Gewaltprävention.
Zusatzqualifikationen im Bereich Moderation, Coaching oder Trainingsdurchführung (z. B. PART-Trainer/in) wünschenswert.
Fähigkeit zur Konzeption, Analyse und Evaluation von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement.
Lösungsorientiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten.
Hohe Sozialkompetenz.
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, externe Partner).
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gesundheitstagen von Vorteil.

Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines modernen, mitarbeiterorientierten BGM´s
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Regelungen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Eingruppierung in die EG 10 nach TVöD/VKA

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die stellvertretende Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Löffler, unter der Telefonnummer 05353/90-1141.

Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.