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Die Gemeindeverwaltung Ottendorf-Okrilla sucht zum 01.08.2025 eine(n)

Sachbearbeiter/in Schlossmanagement (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

befristet bis 31.07.2028

Vergütung

EG 9c

Beginn

ab 01.08.2025

Die Gemeinde Ottendorf-Okrilla ist ein aufstrebender Wohn- und Gewerbestandort mit 10.000 Einwohnern. Die Landeshauptstadt Dresden mit vielfältigen Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten liegt in unmittelbarer Nähe. Die Gemeinde ist mit dem ÖPNV oder dem Auto gut zu erreichen.

Es gelten die Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gemeindeverwaltung ist tarifgebunden.

Sie brennen für Herausforderungen? Ihr Aufgabenbereich:

Betriebsorganisation Schloss Hermsdorf inkl.

  • Weiterentwicklung des Schlosses und Schlossparkes als Veranstaltungsort
  • Konzepterstellung (z. B. Vermietungskonzept, Veranstaltungskonzept etc.)
  • Erstellung eines Raumnutzungskonzeptes
  • Begleitung von Umbaumaßnahmen (nutzungsorientiert)
  • Leitung und Mitarbeit von und in Organisationsprojekten
  • Haushaltsplanung/ Rechnungsmanagement
  • Fördermittelakquise, Fördermittelabrechnung, Erstellung Verwendungsnachweise
  • Pflege und Zusammenführung von Netzwerken
  • Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung des Internetauftritts sowie Social-Media-Kanälen
  • Erstellung und Anpassung von Werbe- und Kommunikationsmitteln
  • Entwicklung und Unterstützung von Kooperationen für den Tourismus
  • Mitarbeit an der Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen
  • Unterstützung von Maßnahmen der Gemeindeentwicklung (z. B. Dorfentwicklungsprogramm, etc.)
  • Kreative Mitgestaltung des anstehenden LEADER-Prozesses
  • Ausbau der standesamtlichen Hochzeiten inkl. Vermarktung

Überzeugen Sie uns mit Ihrem Potential!

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tourismusmanagement oder Betriebswirt inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung

ODER

Verwaltungsfachangestellter/ Verwaltungswirt bzw. Al I / AL II inkl. mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsorganisation

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • ein befristetes Arbeitsverhältnis für 3 Jahre, im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12 sowie 31.12. Arbeitsbefreiung
  • Jahressonderzahlung sowie leistungsorientiertes Entgelt
  • Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge sowie Fahrradleasing
  • Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • teilweise mobiles Arbeiten
  • eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
  • gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. arbeitsmedizinische Untersuchungen,Bildschirmarbeitsplatzbrille, Betriebspsychologe, Personalentwicklung)
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