Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in in der Schulsozialarbeit (w/m/d)

• sozialpädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen durch Beratung und Vernetzung geeigneter Angebote und Hilfen,
• Beratung der SchülerInnen bei schulischen, persönlichen und familiären Problemen,
• Abbau und Milderung von pandemiebedingten Entwicklungshemmnissen,
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften zur Förderung und Integration von SchülerInnen in das Bildungssystem der Schule,
• Förderung der vertrauensvollen Kooperation von Eltern, Lehrern und SchülerInnen,
• Förderung der SchülerInnen in ihrer schulischen, sozialen und individuellen Entwicklung,
• Beratungen zu Sozialleistungen nach dem SGB II, u.a., wie z.B. Leistungen im Sinne des Bildungs- und Teilhabepakets,
• Unterstützung der SchülerInnen durch Einzelberatung, Projektarbeit und soziale Gruppenarbeit,
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Schulungen, Mitwirkung in Gremien,
• Mitwirkung im Berichts- und Statistikwesen zur Schulsozialarbeit,
• Teilnahme an schulischen Konferenzen,
• Kooperation und Vernetzung mit anderen sozialen Dienstleistenden wie z.B. den kommunalen Jugendämtern.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/ Master/ Diplom),
• Fachkenntnisse im Bereich der Soziale Arbeit an Schulen, dem SGB II, SGB VIII und SGB XII,
• Grundlegende Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen,
• lösungsorientiertes Handeln unter Berücksichtigung der individuellen Lebenswelten der SchülerInnen,
• Erfahrung in der Begleitung, Beratung und Betreuung von Erziehungsberechtigten und SchülerInnen,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Sicherheit im Umgang mit dem PC und anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte,
• Führerschein Klasse B (PKW) und die Bereitschaft den privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.

• Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Handeln
• ausgeprägtes Urteilsvermögen / hohe Problemlösefähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit
• gutes Selbstreflexions- und Einfühlungsvermögen
• hohe Wertschätzung und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen und neuen Aufgabenentwicklungen
• Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Einsatz des privaten PKWs sollten gegeben sein.

• die Vergütung dieser bis 31.08.2026 befristeten Vollzeitstelle (im Rahmen einer Krankheitsvertretung) erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.