Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)
für den Pflegestützpunkt im Umfang von 15,5 Wochenstunden im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
- Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege a
- Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten
- Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
- Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf
- Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen
- Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten
- Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen
- Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten
Wir erwarten
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden
- Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Soziale und kommunikative Kompetenz
- Gute PC-Kenntnisse
- Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen
- Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.