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Umfang:

39,0 Wochenstunden

Vergütung:

bis EG 5 TVöD

Beginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist
Befristet:
04.01.2026

unbefristet


Wir suchen einen

Elektriker im Bauhof (m/w/d)

Das Amt Ruhland wurde 1992 gebildet und ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Zum Amtsgebiet gehören die Stadt Ruhland mit dem Gemeindeteil Arnsdorf, die Gemeinde Hermsdorf mit dem Gemeindeteil Lipsa und dem Ortsteil Jannowitz, die Gemeinde Schwarzbach mit dem Gemeindeteil Biehlen, die Gemeinde Grünewald mit dem Gemeindeteil Sella sowie die Gemeinden Guteborn und Hohenbocka. Das Amt Ruhland ist Träger eigener Aufgaben und wird darüber hinaus noch für die amtsangehörigen Gemeinden tätig. Im Amtsgebiet leben derzeit ca. 7400 Einwohner. Die Amtsverwaltung ist gegenwärtig Arbeitgeber für 114 Beschäftigte.

Aufgabenbereich:

  • Reparatur, Wartung und Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte
  • Durchführung von DGUV V3-Prüfungen sowie Instandhaltung ortsveränderlicher Betriebsmittel
  • Erstellung und Pflege von Prüf- und Wartungsprotokollen
  • Landschaftsbau, Pflege von Grünflächen und Rabatten sowie Baumschnitt Formschnitt und Fällarbeiten
  • Hausmeistertätigkeiten
  • Unterstützung bei den Aufgaben der Verkehrssicherung
  • Durchführung von Winterdienst im manuellen und maschinellen Bereich, auch an Wochenenden
  • Reparatur- und Werterhaltungsmaßnahmen im öffentlichen Bereich
  • Unterhaltungsarbeiten an und in kommunalen Einrichtungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk
  • technisches Wissen auf dem aktuellen Stand der Technik
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse min. C1E  
  • Berechtigung zum Umgang mit Motorkettensägen
  • Berechtigung zum Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen

Wir bieten Ihnen:

  • angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team
  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5
  • mehr Freizeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
  • Besondere tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile, Bike-Leasing-Angebot für Beschäftigte
  • Flexible Freizeit: 3 „Tauschtage“ durch Umwandlung der Jahressonderzahlung (ab 2027)
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheit: verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung