Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Start 01.09.2026

Was Dich erwartet:

Wenn Du gerne organisierst und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen hast, dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich!

Die Kenntnisse, die Du während der Ausbildung erwirbst, sind so vielfältig, dass Du nach Abschluss der Ausbildung weißt, welches Aufgabengebiet Dir am meisten liegt.

Was Du mitbringst:

• Sehr gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und organisatorischen Tätigkeiten
• Spaß an der Teamarbeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen z. B. für die Korrespondenz mit Kunden und Kollegen
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Aufgeschlossenheit

Als Industriekaufmann (m/w/d) wirst Du in nahezu allen kaufmännischen Unternehmensbereichen eingesetzt, z. B. in den Bereichen Rechnungswesen/Buchhaltung, Personal (Recruiting, Personalentwicklung oder -verwaltung), strategischer Einkauf, Marketing oder Vertrieb.

Die umfassende Ausbildung ermöglicht Dir einen Einblick in alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Funktionen bei Bertrandt und vermittelt Dir den Umgang mit modernsten Kommunikationstechniken. Du wirst in das operative Tagesgeschäft einbezogen, übernimmst mit der Zeit immer mehr Verantwortung und wirkst an kleineren Projekten mit.

Die erlernten Kenntnisse sind so vielfältig, dass Du nach Abschluss Deiner Ausbildung weißt, welches Aufgabengebiet Dir am meisten liegt. Dabei stehen Dir neben modernsten Technologien und spannenden Aufgaben unsere kompetenten Ausbilder (m/w/d) mit Rat und Tat zur Seite und bereiten Dich auf Deinen beruflichen Weg innerhalb des Bertrandt-Konzerns vor.

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre

Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

Ausbildungsort: Ehningen

Berufsschule: Kaufmännisches Schulzentrum Böblingen

Das bieten wir unseren Azubis:

• Sehr gute Übernahmechancen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einmalig 2 zusätzliche Lerntage
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Zusatzleistungen (z.B. Gutscheinkarte Ticket Plus Card mit einer Sonderaufladung für Auszubildende)
• Patenmodell: Unterstützung durch bestehenden Azubi (m/w/d) zu Beginn Deiner Ausbildung
• Einführungstag zum Kennenlernen der Firma
• Jährliche Azubi-Teamevents (z.B. Azubi Tage, Azubi Weihnachtsfeier, etc.)
• Umfassende Betreuung und intensive Prüfungsvorbereitung (z.B. durch Präsentationstrainings, IHK-Kurs, etc.)

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.