Die Stadt Glinde sucht
Verwaltungsfachkraft für den Bereich Ordnungswesen (m/w/d)
Umfang
39 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG 8 TVöD-VKA
Beginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
Aufgabenbereich:
- Ordnungswidrigkeiten
- Sondernutzung
- Gaststättenwesen
- Spielhallenangelegenheiten
- Wochenmarktangelegenheiten
- Festsetzung von Veranstaltungen nach GewO
- Sportwetten
- öffentlich-rechtliche Namensänderungen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Vorschriften
- Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse im EDV-Bereich (MS Office)
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Vorschriften
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
- Flexibilität im Hinblick auf die tägliche Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Leistung von Überstunden bei Bedarf auch in den Abendstunden
- Kenntnisse im Ordnungsrecht wären wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung (VBL)
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
- Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)