Bannerbild Magistrat der Stadt Oberzent

Sie möchten die Zukunft der Stadt Oberzent aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Bereich Wasserversorgung als

Elektrofachkraft für die Wasserversorgung (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 6-7 TVöD

Beginn

ab sofort

Bewerbungsfrist

26.04.2026

Aufgabenbereich:

  • Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Ergänzung der elektrischen Anlagen in der Wasserversorgung
  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der technischen Einrichtungen
  • Mitarbeit in allen Bereichen der Wassergewinnung, -aufbereitung und -förderung
  • Betreuung von Anlagen zur Wasserspeicherung und -verteilung
  • Durchführung von regelmäßigen Kontrollen und Funktionsprüfungen
  • Ablesung und Wechsel von Wasserzählern

Eine Änderung von einzelnen Aufgaben aufgrund möglicher Umstrukturierungen behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fachwissen und Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Übernahme von Ruf- und Bereitschaftsdiensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und BE und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen

Wir bieten:

  • Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Vergütung nach dem TVöD je nach Erfahrung und Qualifikation EG 6-7
  • Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + dienstfreie Sondertage
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team
  • Gründliche Einarbeitung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Jobrad