Als Teil des MAFELEC TEAM entwickelt, produziert und vertreibt die TSL-ESCHA seit über 30 Jahren Türöffnungstaster, Signalgeräte und LED-Leuchten für öffentliche Verkehrsmittel auf Schiene und Straße sowie robuste LED-Beleuchtungen für die Industrie. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und Marktführer in unserem Bereich. TSL-ESCHA setzt auf Qualität „Made in Germany“. Um weltweit zu agieren, vertrauen wir auf Vertriebspartner in über 30 Ländern.
Seit 2021 ist TSL-ESCHA Mitglied des MAFELEC TEAM, einer inhabergeführten französischen Unternehmensgruppe, die sich auf Mensch-Maschine-Schnittstellen für raue Umgebungen, Beleuchtungslösungen und Sensortechnologie spezialisiert hat, welche für anspruchsvolle Märkte konzipiert sind: Schienen- und Nutzfahrzeuge, Luftfahrt, Verteidigung, Energie, Aufzüge sowie Industrieanlagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Halver suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Techniker Mechatronik / Elektrotechnik für das Prüflabor (m/w/d)
Mit Ihrem technischen Know-how und einem hohen Anspruch an Präzision sorgen Sie für die Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Produkte.
Ihre Aufgaben
- Projektbezogene Typprüfungen an elektronischen und elektromechanischen Neu- und Serienprodukten
- Aufbau, Durchführung und Überwachung von entwicklungsbegleitenden Prüfungen (Funktions- und Umweltprüfungen) anhand der gültigen Normvorgaben
- Auswertung und Dokumentation von Prüfergebnissen sowie die Erstellung von Prüfberichten
- Aufbau von elektronischen und mechanischen Prüfaufbauten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker Elektrotechnik oder Mechatronik gern mit erster Berufserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit runden Ihr fachliches Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Einen zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Entfaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Mehr als 13 Monatsgehälter durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie weitere Prämien
- Eine gelebte Gleitzeitregelung zur Arbeitszeitflexibilisierung
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Bezuschussung,
- Mitarbeitervorteile wie das BusinessBike oder vereinfachter Zugang zu Krankenzusatzversicherungen