Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung, Digitalisierung
für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Betreuung und Monitoring von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen
- Kontinuierliche und selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen
- Beraten und unterstützen der Ansprechpartner aus den Fachbereichen im Kontext der angebundenen Vorsysteme
- Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen
- Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises
- Eigenverantwortliche Einrichtung, Pflege und Überwachung von SAP-Benutzerberechtigungen und Rollenprofilen sowie Überwachung der SAP-Lizenzen und Lizenz-Budgets
- Fachliche Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Finanzservice
Wir erwarten
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management/ Systembetreuung oder Betreuung einer anderen Software-Lösung und dazugehöriger Schnittstellen
- Grundkenntnisse SAP FI und Finanzbuchhaltung und im doppischen Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie wünschenswerter Weise Erfahrung mit kollaborativen Systemen wie Nextcloud oder ähnlichem
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Überdurchschnittliches Engagement mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Schnelle Auffassungsgabe
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.