Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Freiburg e.V.
Personalleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 191 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 150 Jahren umfassend Hilfe leistet für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen und gesundheitlichen oder sozialen Notlagen, allein nach dem Maß der Not.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Der DRK-Kreisverband Freiburg e.V. ist ein attraktiver Arbeitgeber für die rund 800 Beschäftigten im Rettungsdienst, der Rotkreuzarbeit, der Sozialarbeit und der Pflege. Nicht nur der DRK-Tarifvertrag, sondern auch die vielfältigen Benefits für unsere Mitarbeitenden sind seit Jahrzehnten Symbol für ihre Anerkennung und Wertschätzung.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund des bevorstehenden Ruhestands der derzeitigen Stelleninhaberin suchen wir zum 01.09.2025 oder nach Vereinbarung eine Personalleitung (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
Was wir bieten:
- eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team
- ein attraktives Gehalt nach DRK-Tarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- DRK-Flugdienst (Rückholdienst Ausland)
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Hansefit
Ihre Aufgaben:
Diese verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst folgende Schwerpunkte:
- fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit 11 engagierten und kompetenten Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie des Kreisverbandes in Abstimmung mit dem Vorstand
- Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der relevanten HR-Prozesse (z.B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Entgeltabrechnung, Vertrags- und Meldewesen)
- zentrale/r Ansprechpartner/-in für alle arbeits- und tarifrechtlichen Themen im Kreisverband und Beratung des Vorstandes
- Steuerung von versch. Projekten im HR-Bereich, z.B. Einführung neuer Arbeitszeit- und Entgeltmodelle oder Digitalisierung von Prozessen sowie Personalcontrolling
Ihr Profil:
Wir freuen uns auf eine verantwortungsbewusste, agile Persönlichkeit in Vollzeit mit
- einschlägiger Qualifikation und nachgewiesenen Kompetenzen für die Aufgabenstellungen
- mehrjährigen Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie HR-Methoden
- Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Identifikation mit den Zielen des Roten Kreuzes