Stellenausschreibung

Die Gemeinde Alfter sucht für das Fachgebiet 3.3 Bauleitplanung & Bauen zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine/n

• Bearbeitung und Begleitung von Hochbauprojekten.
• Erstellen von Projektplänen, z.B. Projektstrukturplan.
• Unterstützung der Auswahl und Beauftragung von Auftragnehmern, insbesondere die Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Generalplaner und der Vergabestelle.
• Koordination und Kommunikation zwischen und mit den Baubeteiligten.
• Überwachen und Steuern des Baufortschritts.
• Budgetkontrolle und Kostenmanagement einschließlich Identifizieren von Einsparpotenzialen.
• Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Baustandards und gesetzlichen Vorschriften.
• Frühzeitiges Eingreifen und Gegensteuern bei Planabweichungen.
• Anfordern zusätzlicher Ressourcen oder Finanzmittel.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt des Bauprojektes; Aufbereitung von Themen in Form von Beschlussvorlagen für politische Gremien.

• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplomstudium aus den Bereichen Stadtplanung, Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder ein verwandter wissenschaftlicher Abschluss bzw. vergleichbare Qualifikation im Aufgabengebiet
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)
• Wille zur bereichsübergreifenden Umsetzung und Koordinierung von Maßnahmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Projektstufen und Handlungsbereichen der Projektsteuerung gemäß AHO Band 9 (Projektsteuerung / Projektmanagement)
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI (Leistungsphasen 1 – 9)
• Kenntnisse der kommunalen Praxis (Haushaltswirtschaft) sind gewünscht
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke, hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Freude an Teamarbeit wie auch an eigenverantwortlichem Arbeiten
• lösungsorientierter Arbeitsstil
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• jährliche Sonderzuwendung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• offene Kommunikationsstrukturen
• vielseitiger, interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersversorgung
• Urlaubsanspruch nach TVöD
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
• Radleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung (gem. TV Fahrradleasing)