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Die Stadt Bad Münstereifel sucht für das Amt für Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Archivar*in (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Vergütung

bis EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW

Beginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

  • Mitwirken bei Planung um Umsetzung der Restauration des Archivbestands, Neukonzeption sowie Ersatzbau des Stadtarchives nach der Flutkatastrophe
  • Implementierung der digitalen Langzeitarchivierung und Ausbau der digitalen Angebote des Stadtarchives sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Digitalisierung
  • Wahrnehmung archivischer Kernaufgaben wie Bewertung, Verzeichnung und Bestandserhaltung
  • Beratung städtischer Organisationseinheiten in Fragen der Schriftgutverwaltung
  • Beantragung und Durchführung von Fördermaßnahmen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten der Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes archivfachliches Studium (Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte) mit nachgewiesener Berufserfahrung im Archivwesen
  • selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen
  • einen Führerschein der Klasse B
  • Interesse an der Region und ihrer Geschichte sind wünschenswert
  • Berufserfahrung in einem hauptamtlich geführten Archiv ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Gehalt: tarif-/funktionsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG NRW
  • Sinnhaftigkeit: einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
  • Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
  • Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen
  • Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel
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