Die Stadt Bad Münstereifel sucht für das Amt für Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Archivar*in (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Vergütung
bis EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW
Beginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
Mitwirken bei Planung um Umsetzung der Restauration des Archivbestands, Neukonzeption sowie Ersatzbau des Stadtarchives nach der Flutkatastrophe
Implementierung der digitalen Langzeitarchivierung und Ausbau der digitalen Angebote des Stadtarchives sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Digitalisierung
Wahrnehmung archivischer Kernaufgaben wie Bewertung, Verzeichnung und Bestandserhaltung
Beratung städtischer Organisationseinheiten in Fragen der Schriftgutverwaltung
Beantragung und Durchführung von Fördermaßnahmen
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten der Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit
Wir wünschen uns von Ihnen:
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes archivfachliches Studium (Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte) mit nachgewiesener Berufserfahrung im Archivwesen
selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen
einen Führerschein der Klasse B
Interesse an der Region und ihrer Geschichte sind wünschenswert
Berufserfahrung in einem hauptamtlich geführten Archiv ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Gehalt: tarif-/funktionsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG NRW
Sinnhaftigkeit: einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen
Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel