Die Verbandsgemeinde Monsheim ist eine Gebietskörperschaft mit sieben Ortsgemeinden und rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Südosten von Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Aufbau, Implementierung und dauerhafte Verankerung eines systematischen Energiemanagementsystems für kommunale Liegenschaften der Ortsgemeinden und Verbandsgemeinde
• Systematische Erfassung und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in den kommunalen Liegenschaften sowie Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Erstellung von Energieberichten als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien
• Identifikation und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen
• Planung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Investitionsvorhaben
• Energetische Beratung bei Neuplanungen und Sanierungen kommunaler Gebäude sowie Steuerung externer Planer
• Technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs
• Sensibilisierung der Objektnutzer (Begehungen der Objekte, Information der Gebäudenutzer, Erstellung von Handlungsempfehlungen)
• Finanz- und Fördermittelmanagement

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik (TGA), Anlagentechnik, Gebäudesystemtechnik, Energiewirtschaft oder in einer vergleichbaren Studienrichtung oder nachweislich weitreichende Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten
• umfassende Fachkenntnisse sowie analytisches, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten, Disziplin, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kosten- und umweltbewusste Denkweise
• vertiefte Kenntnisse in Versorgungstechnik, Energieerzeugung, Energieverbrauch, Energiebeschaffung und den entsprechenden gesetzlichen Grundlagen
• idealerweise Erfahrung in der Planung oder Begleitung energiewirtschaftlicher Projekte sowie Grundkenntnisse in Projektentwicklung oder Wirtschaftlichkeitsanalysen
• freundliches, bürgerorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, sowie sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen

• befristete Stelle vom 01.03.2026 bis 28.02.2029 im Rahmen der Förderung aus dem Klima- und Transformationsfonds
• einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Fortbildungs- und Zusatzausbildungsmöglichkeiten
• einen modernen, technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Verwaltungsgebäudes
• Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)