Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für das Jobcenter Gifhorn, das sich in gemeinsamer Trägerschaft des Landkreises Gifhorn sowie der Bundesagentur für Arbeit befindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Bereich
Sachbearbeitung Widerspruchsstelle
nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren mit abschließender Entscheidung
- Bearbeitung von Verfahren bei den Sozialgerichten (Klagen, Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes, Rechtsmittelverfahren) einschl. Prozessvertretung bei mündlichen Verhandlungen
- Schwerpunkt bilden die Verfahren aus dem Bereich der Sicherung des Lebensunterhalts (insbes. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Leistungshöhe)
- weitere Verfahren betreffen insbesondere die Bereiche der Arbeitsvermittlung und -förderung einschließlich der nach dem SGB III zu erbringenden Leistungen im Rechtsgebiet des SGB II einschließlich aller sonstigen tangierten Rechtsbereiche (insbesondere dem BGB, den Sozialgesetzbüchern, dem Arbeitsrecht, u.a.).
- Entscheidung über die Aussetzung des Forderungsvollzuges
Wir erwarten:
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung
- oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen (fundierte Kenntnisse des SGB II hinsichtlich der Leistungsgewährung, im SGB III für den Bereich der Arbeitsvermittlung sowie im Verfahrens- und Prozessrecht)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, mit Kundinnen und Kunden, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und anderen Behörden in jeder Situation einen sachlichen und kompetenten Dialog zu führen
- freundliches und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Wir bieten:
- eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Telearbeit
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Geschäftsführer Herr Standop, Tel. 05371/594-547. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 12.07.2026.
