Referent HR Beratung (w/m/d)

Was Dich erwartet:

Die Position ist auf 32 Stunden pro Woche ausgelegt und unterstützt so eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und privaten Interessen

• Beratung zu komplexen Mitarbeiteranliegen über ein breites HR-Themenspektrum hinweg, inkl. Betreuung sensibler Personengruppen

• Übernahme von Eskalationsthemen sowie Bearbeitung von Störfällen

• Sicherstellung und Umsetzung von HR-Standards und -Konzepten im eigenen Verantwortungsbereich

• Begleitung und Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse

• Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung anspruchsvoller HR-Produkte

• Steuerung und Koordination komplexer Sonderaufgaben und Projekte in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen

• Durchführung ausgewählter Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung aus HR-Beratungsperspektive

Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

• Stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit und souveränem Auftreten

• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du bewegst Dich sicher zwischen Beratung, Konzeptarbeit und operativer Umsetzung? Dann erwartet Dich hier eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum.