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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich SGB XII

für den Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe, für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII: ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit.

Aufgaben

Ambulante Hilfe zur Pflege

  • Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege
  • Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
  • Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen,
  • Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
  • Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK - Sozius – SGB XII“
  • Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
  • Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren

Hilfe zur Gesundheit

  • Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII),Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII )Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ) Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII ), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
  • Erstellung von Bewilligungs– und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
  • Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
  • Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
  • Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
  • Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen

Wir erwarten

  • Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Abschlüsse z.B. Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)
  • Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,V, IX, X, XI, XII
  • Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten
  • Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
  • Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • gute Kenntnisse in Excel
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.


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