Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.

Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum 01.01.2026 für den Fachbereich Ordnung und Soziales eine

• Leitung des Sachgebietes mit Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung für zurzeit 12 Mitarbeitende sowie die Ausbildung der Nachwuchskräfte
• Erstellung von Berichten für den Bürgermeister sowie Berichten und Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien
• Bearbeitung von Grundsatzentscheidungen der öffentlichen Sicherheit und von Widersprüchen
• Genehmigung von Veranstaltungen
• Tierschutz und Tierhaltung
• Allgemeine ordnungsbehördliche Maßnahmen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - und den erfolgreichen Abschluss der II. Angestelltenprüfung
• Fundierte Kenntnisse im Landesverwaltungsgesetz und anzuwendenden Spezialgesetzen
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen,
• Kooperationsvermögen und Verhandlungsgeschick,
• Sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Situationen,
• Service- und lösungsorientiertes Handeln,
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und eine starke persönliche Belastbarkeit, dazu zählt auch die Wahrnehmung von Außendienstterminen

Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben unerlässlich.

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,
• Vorbehaltlich der Stellenbewertung ist die Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Die Vergütung beträgt 4.135,35 € - 6.154,45 € je nach Beruferfahrung.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung,
• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst,
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,
• Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,
• Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfte Beratung),
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
• Firmenfitness