Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie für die
Sachbearbeitung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d) - Fachkräfte und Quereinsteigende -
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
mehrere Teil- bzw. Vollzeitstellen (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) in der EG 6 TVöD und EG 7 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 6/A 7 LBesO NRW
als Dienstort die Stadt Coesfeld oder die Stadt Dülmen (Abt. 36) im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Fachkräfte:
als Fachkraft (Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Laufbahnbefähigung) bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in EG 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung
3.095,23 € - 3.820,45 €) oder die Übernahme im Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 6/A 7 LBesO NRW
Quereinsteigende:
als Quereinsteiger/in bieten wir Ihnen ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei entsprechender Bewährung und unbefristet verfügbaren Stellenanteilen
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung
3.042,04 € - 3.708,02 €)
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
Wir erwarten von Ihnen als Fachkraft
- die beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (mittlerer Dienst) oder
- den Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges I
Wir erwarten von Ihnen für den Quereinstieg
- eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder
- eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und persönliches Engagement
- Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit
- fundierte EDV-Kenntnisse
wünschenswert:
- berufliche Erfahrung im kommunalen Verwaltungsdienst
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Auf Sie warten verschiedene, spannende Aufgaben der Sachbearbeitung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Zeitnah sind in folgenden Abteilungen freie Stellen zu besetzen:
1. Abt. 36 – Straßenverkehr – KFZ-Zulassung in Dülmen (Vollzeit; Fachkräfte und Quereinsteigende)
- Bearbeitung von Zulassungen, Technikänderungen, Umschreibungen sowie Abmeldungen von Fahrzeugen im direkten Bürgerkontakt
- Prüfung von Gutachten und Erteilung von Betriebserlaubnissen, Bearbeitung von Sonderfällen im direkten Kundenkontakt (nur Verwaltungskräfte!)
- Beantwortung von schriftlichen sowie telefonischen Anfragen und Pflege der Datenbänke
Für einen Einsatz in Abteilung 36 ist außerdem erforderlich
- die Bereitschaft, einen Dienstbeginn um spätestens 07:30 Uhr aufgrund der morgendlichen Sprechzeiten grundsätzlich sicherzustellen und auch bei Teilzeitbeschäftigung, mindestens einmal in der Woche in den nachmittäglichen Publikumszeiten bis 18:00 Uhr Dienste zu verrichten sowie
- die Bereitschaft, temporäre Vertretungseinsätze in der Nebenstelle in Lüdinghausen wahrzunehmen
2. Abt. 39 – Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung in Coesfeld (Vollzeit; nur Quereinsteigende)
- Vorbereitung amtstierärztlicher Bescheinigungen sowie Erstellung von Transportdokumenten für das innergemeinschaftliche Verbringen von Tieren und in Drittstaaten einschl. Gebührenerhebungen
- Mithilfe bei Überprüfungen der Einhaltung tierseuchenrechtlicher Untersuchungsmodalitäten
- Erfassung und Bearbeitung von Untersuchungsergebnissen und Gesundheitsdaten
- Erfassung und Pflege von Daten in verschiedenen Programmen/Fachanwendungen des Veterinärdienstes
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Erledigung von anfallenden Schreibarbeiten
3. Abt. 51 – Jugendamt in Coesfeld (Teilzeit 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche); Fachkräfte und Quereinsteigende)
- Bearbeitung von Familienerholungsmaßnahmen – Erteilung von Auskünften, Bearbeitung von Anträgen
- Frühe Hilfen für Familien
- Mithilfe bei der Umsetzung von Förderprogrammen und Projekten (z. B. Familiengutscheine, Familienwegweiser)
- Finanzielle Abwicklung (Etatplanung, -überwachung, -abrechnung) der Förderprogramme und Projekte
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Fachdienstes Prävention (Erstellung von Flyern und Plakaten sowie Presseartikeln und Informations-schreiben)
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
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Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
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Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit dies mit der FrontOffice-Tätigkeit und den Publikumszeiten (z. B. KFZ-Zulassungsstelle) vereinbar ist, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
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Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
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Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
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Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
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Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
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Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
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Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 16.02.025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.