Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung der Haushalts- und Rechnungsführung
Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse
Durchführung der Liquiditäts-, Finanz- und Investitionsplanung
- Controlling im Bereich Fördermittel, insbesondere finanzielle Planung, Mittelüberwachung und Auswertungen
Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung
Vorbereitung und Begleitung von Versicherungsabschlüssen
Übernahme der Funktion als Compliance-Beauftragte*r sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften
Vertrauensvolle Ansprechpartnerin bzw. vertrauensvoller Ansprechpartner für Vorstand, Hauptgeschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Banken und Versicherungen
Fachliche Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Mitarbeitenden im Fachbereich
Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
Führungserfahrung sowie ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Haushalts- und Finanzplanung
Sicherer Umgang mit MS 365 (Teams, Word, Excel, Outlook)
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und strategischer Blick
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Für unseren Fachbereich Rechnungswesen und Finanzen suchen wir eine fachlich versierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die finanzielle Steuerung unseres Hauses aktiv mitgestaltet.
Die Stelle ist unbefristet und nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 %). Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen:
- 30 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
- Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
- Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
steuerfreier monatlicher Sachbezug mit der Bonuskarte "Edenred" (im Wert von monatlich 45,- EUR)
steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR/Jahr)
- Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me und Corporate Benefits
- eine Jahressonderzahlung im November
- flexible Arbeitszeitregelungen
- gemeinsame Mitarbeiterevents
- bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. März 2026 als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu.
Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Udo Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, gerne zur Verfügung.
Sie erreichen ihn telefonisch unter 0541 6929-344 oder per E-Mail an u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de.