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Wer wir sind:

Die GMT-Gruppe ist ein weltweit expandierendes Familienunternehmen mit ca. 1200 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Komponenten und Systemen der Schwingungstechnik für Anlagen- und Maschinenbau, Schienen-/ Nutzfahrzeugen, Luftfahrt, Schiffsbau und vielen weiteren Anwendungsgebieten. Wir bieten maßgefertigte Speziallösungen und suchen engagierte Unterstützung um unseren Expansionskurs mit fachlichem Wissen und Interesse an neuen Herausforderungen zu verstärken.

Key Account Manager (m/w/d) Railway & Industry

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Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten selbständig die Umsatzplanung im Bereich des Schienenfahrzeug- und Industriesektors für einen zugeordneten Kundenstamm
  • Sie entwickeln eine auf unsere Schlüsselkunden abgestimmte Geschäfts- und Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Gruppen-/Abteilungsleitung und setzen diese erfolgversprechend um
  • Sie bearbeiten den Prozess eigenständig von der Anfrage bis zum Angebot
  • Sie stellen den internen Informationsaustausch sicher und stimmen sich bei technischen Inhalten im Rahmen der Projektbetreuung mit allen Beteiligten ab
  • Sie repräsentieren unser Unternehmen und unser Produktspektrum souverän bei unseren Kunden im In- und Ausland
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Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen bzw. haben einschlägige Berufserfahrung in dieser Position
  • Sie verfügen über mehrjährige Branchenerfahrung
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in englischer Sprache, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie überzeugen als eine kommunikative und fachlich überzeugende Vertriebspersönlichkeit
  • Ihre hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
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Wir stärken unsere Mitarbeitenden und zeigen das auch – unsere Benefits für Sie:

  • eine sichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen, das sich der Heimatregion Bühl verbunden fühlt
  • flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeit-/Überstundenkonto sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, zusätzlich erhalten Sie 30 Urlaubstage
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei örtlichen Firmen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing (JobRad), Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massage, Obst-/Gemüsekorb, Getränke etc.)
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