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Die EUROGARANT AutoService AG betreut europaweit große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Bereich Schadenmanagement. Darüber hinaus ist die EUROGARANT AutoService AG der Partner für Karosserie- und Lackierbetriebe für den Bezug von Original-Ersatzteilen, Leasingfahrzeugen sowie Werkstattausrüstungen.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zur Kundenbetreuung im Schadenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben:

Die EUROGARANT AutoService AG bietet im Bereich des Schadenmanagements ein modernes Leistungspaket, das sich für Flottenbetreiber und Versicherungen auf allen Ebenen positiv bemerkbar macht. Sie arbeiten in einem leistungsstarken Team, mit dem Ziel, das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe als interner und externer Ansprechpartner für das Thema Kundenbetreuung.

Kurz gesagt:

• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Akquise von Neukunden
• Erstellung von individuell auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtete Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
• Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
• Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Marketingkonzepte mitentwickeln
• Reporting

Was uns überzeugt:

• Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb / Außendienst für B2B Dienstleistungen setzen wir voraus
• Kenntnisse in der KFZ- Schadenbearbeitung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige Organisation und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
• Verbindlichkeit und Integrität
• Freundliches und professionelles Auftreten

Was wir bieten:

• Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt
• Leistungsabhängiger Bonus
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche

Was uns als Arbeitgeber besonders macht:

• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
• Casino samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• und einiges mehr…

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