Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektstelle zum Aufbau eines Koordinierungszentrums für Bürgerengagement
In den insgesamt 13 kreisangehörigen Städten und Gemeinden engagieren sich viele der rund 240.000 Einwohner (m/w/d) des Landkreises ehrenamtlich in insgesamt rund 1.800 Vereinen und Initiativen. Im Hochtaunuskreis sind zur Unterstützung dieses bürgerschaftlichen Engagements bereits einige Ansätze und Strukturen vorhanden. - Um Vorhandenes zu bündeln, Akteure (m/w/d) zu vernetzen und mit Angeboten zu unterstützen, wird ein Koordinierungszentrum für Bürgerengagement aufgebaut. - Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zum Teil projektiert und wird vom Land Hessen gefördert. Somit ist sie in Bezug auf die Fördermittel befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Aufbau und Führung des Koordinierungszentrums für Bürgerengagement in enger Begleitung durch den Fachbereich, dabei
- Ansprechpartner (m/w/d) für das Ehrenamt als zentrale Stelle für den Austausch mit ehrenamtlich engagierten Bürgern (m/w/d)
- Netzwerkarbeit mit Verbänden, freien Trägern, Organisationen und den Kommunen, sowie deren Beratung
- Unterstützung der Vereine bei der Gewinnung neuer ehrenamtlich Aktiver (m/w/d) und bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
- Aufbau und Pflege eines zentralen Informationsangebotes auf der Kreishomepage
- Organisation von Qualifizierungs- und Informationsveranstaltungen (z. B. E-Lotsen, Förderprogramme etc.)
- Landesweite Zusammenarbeit im Netzwerk der Koordinierungszentren
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Angebote für ehrenamtlich Tätige (m/w/d) (Ehrenamtscard, Ehrenamtssuchmaschine, Auszeichnungen, Freiwilliger Polizeidienst, etc.)
- Übernahme administrativer Aufgaben des Fachbereichs
Wir erwarten
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einem für die Ausübung der Tätigkeit relevanten Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen oder Qualifikationen, die für den o.g. Aufgabenbereich befähigen
- Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement und gute Kenntnisse der Struktur ehrenamtlicher Vereine sind von Vorteil
- fortgeschrittene EDV- (Office) und Internetkenntnisse
- selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Serviceorientierung und die Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten (auch bei Bedarf abends und an Wochenenden)
- Kreativität und Organisationsgeschick
- Einfühlungsvermögen für die Belange der Vereine und ehrenamtlich Engagierten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu kooperativer, teamorientierter Zusammenarbeit
- gewandtes, sicheres und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Einsatztermins.