Gruppenleiter Facility Management (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Fachliche Leitung und Koordination des Teams Instandhaltung und Facility Management

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen und Maschinen sowie der Haustechnik

• Organisation und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen

• Optimierung der Facility Management-Prozesse 

• Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsaufgaben an baulichen und haustechnischen Anlagen unter der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten, wie beispielsweise Heizung, Sanitär, Klima und Druckluft

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister

• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und/oder im Facility Management

• Führungserfahrung und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie in der Gebäudeinfrastruktur

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsorientierung

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Instandhaltungsmanagement-Systemen, Wartungssystemen sowie im Umgang mit          MS Word und Excel

• Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie ganzheitliches Denken und Kostenorientierung 

WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.

Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Stuttgart, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.
Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Facility Management

Schließen Sie sich unserer Mission an und gestalten Sie die Zukunft der Technologie mit Begeisterung und Kreativität an einem unserer Standorte in dieser dynamischen Region.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

•  Verantwortungsvolle Aufgaben 
•  Flexible Arbeitszeiten 
•  Eigenverantwortliches Arbeiten 
•  Konzernweites "Netzwerken" 
•  Rabatte 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Mitarbeiter-Events 
•  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 

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