DEINE AUFGABEN
- Du fungierst als erster Ansprechpartner/in für unser Führungsteam und die Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen, für alle HR-Fragen von der Personalplanung, über Recruiting und Onboarding bis hin zu Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung
- Du entwickelst kreative Impulse, setzt innovative Sourcing-Strategien zur Kandidatenansprache inklusive Nutzung unseres Karriereportals, div. Recruitingkanäle und moderner Technologien
- Dir obliegt das Vorbereiten und Durchführen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Management und unseren Abteilungsleitern
- Weiterhin bist du verantwortlich für die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Führung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Du steuerst und verwaltest unser digitales Karriereportal inkl. der Erstellung und Aktivierung von Stellenanzeigen
DEIN PROFIL
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt/in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Persönlich überzeugst du durch ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Du hast innovative Ideen für Recruiting und Active Sourcing und kennst die aktuellsten Recruitingtrends
- Dein Organisationstalent sowie deine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Du verfügst neben sehr guten Sozialkompetenzen auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Du hast eine offene Art und viel Freude am Umgang mit Menschen
DEINE BENEFITS
Betriebliche Vorsorgeleistungen
Mobiles
Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungs-mÖglichkeiten
Gesundheits- management
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen dir gerne für weitere Fragen zur Verfügung.