STELLENANZEIGE

Personalreferent

(m/w/d)
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DEINE AUFGABEN

  • Du fungierst als erster Ansprechpartner/in für unser Führungsteam und die Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen, für alle HR-Fragen von der Personalplanung, über Recruiting und Onboarding bis hin zu Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung
  • Du entwickelst kreative Impulse, setzt innovative Sourcing-Strategien zur Kandidatenansprache inklusive Nutzung unseres Karriereportals, div. Recruitingkanäle und moderner Technologien
  • Dir obliegt das Vorbereiten und Durchführen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Management und unseren Abteilungsleitern
  • Weiterhin bist du verantwortlich für die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Führung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Du steuerst und verwaltest unser digitales Karriereportal inkl. der Erstellung und Aktivierung von Stellenanzeigen

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt/in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Persönlich überzeugst du durch ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Du hast innovative Ideen für Recruiting und Active Sourcing und kennst die aktuellsten Recruitingtrends
  • Dein Organisationstalent sowie deine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Du verfügst neben sehr guten Sozialkompetenzen auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Du hast eine offene Art und viel Freude am Umgang mit Menschen

DEINE BENEFITS

Betriebliche Vorsorgeleistungen
Betriebliche Vorsorgeleistungen
Mobiles Arbeiten
Mobiles
Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmoeglichkeiten
Weiterbildungs-mÖglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Gesundheits- management

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen dir gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

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