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Die Stadtwerke Friedberg sind das Versorgungsunternehmen der Stadt Friedberg mit ca. 55 Mitarbeitenden, welches sich insbesondere um die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, das Stadtbad sowie die Friedhöfe und öffentlichen Parkgaragen in Friedberg kümmert. Wir suchen Sie als Unterstützung im Bereich der Verwaltung.

Mitarbeiter (m/w/d) - Veranlagung und Technik

Beginn

ab sofort

Beschäftigung

unbefristet

Umfang

Vollzeit (39h/ Woche) oder Teilzeit bei Jobsharing

Vergütung

bis EG 8 TVöD

Ihr Aufgabenbereich

  • Weiterverrechnung von Hausanschlüssen im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung
  • Begleitung von Kanalsanierungsmaßnahmen durch Abwicklung von Anschreiben, Kostenaufteilung und Weiterverrechnung
  • Begleitung von Wasserleitungs-Baumaßnahmen
  • Ermittlung und Abrechnung der Abwasserabgabe für Kleineinleiter
  • Verbrauchsabrechnung der Kalten Nahwärme
  • Mitwirkung bei der Gebührenabrechnung der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung
  • Vorbereitung von Grundstücksangelegenheiten der Stadtwerke

Wir wünschen uns von Ihnen

  • eine Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft (BL I)
  • Interesse an technischen Sachverhalten
  • eine Affinität zu Zahlen
  • ein souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Friedbergs Bürgerinnen und Bürgern sowie Dienstleistungsorientierung
  • eine eigenverantwortliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Bei uns erwarten Sie

  • Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld
  • eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • eine sichere und unbefristete Anstellung
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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