Die Gemeinde Bous stellt zum 01.12.2026 eine/n Leiterin/Leiter für das Kinderhaus Bous (Kindertagesstätte) ein.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD Entgeltgruppe S15. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation.

Unser pädagogisches Profil:
Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Sprachförderung als Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit
Mittagstisch ist Teil des Alltags

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Leitung für das Kinderhaus Bous (Kindertagesstätte) (m/w/d)

Aufgabenbereich:

Pädagogische Leitung
Personalführung und Personalentwicklung
Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger

Wir wünschen uns von Ihnen:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher, möglichst mit Erfahrung in einer Leitungsfunktion und die Bereitschaft sich in diesem Bereich bzw. in dem Aufgabengebiet fortzubilden.
einen Nachweis einer mindestens dreijährigen, einschlägigen Berufserfahrung
Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion
Kenntnisse im "Sozialmanagement" bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Bereich zukunftsorientiert weiterzubilden
eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine Selbstverständlichkeit sein
ein sicheres Auftreten in der Kindertageseinrichtung, der Öffentlichkeit und den Gemeindegremien
die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team - analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen - sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein

Wir bieten Ihnen:

Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption
eigenverantwortliches Arbeiten
Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit des Fahrradleasings
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach TVöD

Schulungen- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheits-management
Gleitzeitmodell
Betriebssport
Teamevents
Fahrradleasing