Bei der Stadtverwaltung Gröditz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2027, die Stelle
Leitung der Kindertageseinrichtung "Sonnenland" (m/w/d)
zu besetzen.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und gemeinsam mit einem Team etwas bewegen? Dann bietet diese Aufgabe dafür den richtigen Raum.
Mit dem Übergang in kommunale Trägerschaft wird die pädagogische Arbeit der Einrichtung auf Grundlage einer neuen Konzeption weiterentwickelt. Bewährte Schwerpunkte – insbesondere Bewegung, Gesundheit und das Kneipp-Konzept – bleiben erhalten und werden mit klaren Strukturen, verlässlicher Gruppenarbeit und einem modernen Bildungsverständnis verbunden. Im Mittelpunkt stehen dabei die Kinder, ihre individuellen Bedürfnisse sowie ein pädagogischer Alltag, der Sicherheit, Beteiligung und Entwicklung ermöglicht.
Die Einrichtung betreut Kinder verschiedener Altersgruppen und verfügt auch über einen eigenständigen Krippenbereich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams
- Umsetzung und gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherung einer hohen pädagogischen Qualität
- Gestaltung verlässlicher Strukturen und einer wertschätzenden, lösungsorientierten Zusammenarbeit im Team
- Personalplanung und Personaleinsatz sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen
- Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Einrichtungsbetriebes unter Beachtung der gesetzlichen, fachlichen und trägerinternen Vorgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes und Sicherstellung des Kindeswohls
- vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten sowie Stärkung geeigneter Beteiligungs- und Beschwerdemöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger und regelmäßige Abstimmung mit der Stadtverwaltung Gröditz
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Schulen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Partnern
- aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Einrichtung
Die Leitungsverantwortung umfasst damit ausdrücklich sowohl die pädagogische und konzeptionelle Entwicklung als auch Personalführung, Betriebsorganisation und Zusammenarbeit mit Eltern und Träger. Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- eine nach der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte für die Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einer Kapazität von mehr als 70 Plätzen zugelassene Berufsqualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung; Leitungserfahrung ist wünschenswert
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und Entwicklungsprozesse konstruktiv zu gestalten
- ein modernes pädagogisches Verständnis und Freude daran, konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit einem Team in die Praxis zu übertragen
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die vorhandene Stellenbeschreibung verlangt insbesondere Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Lösungsorientierung und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Rahmenbedingungen:
- eine unbefristete Beschäftigung in verantwortungsvoller Leitungsfunktion
- eine tarifgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst
- eine vielseitige Leitungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Einrichtung von Beginn an aktiv mitzugestalten
- eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch den kommunalen Träger
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge sowie die weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Oktober 2026. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal BITE ein.
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht berücksichtigt werden.
Beizufügen sind ein Lebenslauf, Schul- und Berufsabschlüsse, Nachweise für berufliche Tätigkeiten sowie entsprechende Zeugnisse im Format pdf. Eine Beglaubigung von Zeugnissen ist vorerst nicht erforderlich. Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bewerbungskosten jeglicher Art, evtl. Fahrtkosten usw. werden nicht erstattet.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen
Hauptamtsleiterin Tina Noack
unter der Telefonnummer 035263/32821 oder per E-Mail an t.noack@groeditz.de zur Verfügung.